WORKSHOP DE NIVELAMENTO CONCEITUAL
LEVANTAMENTO SITUACIONAL

  • Origens e desenvolvimento da governança corporativa
  • Valores, objetivos e concepções da boa governança
  • Estrutura de poder e práticas de governança
  • Ampla visão da governança no mundo e no Brasil
  • Identificação das razões para adequação do sistema de governança
  • Realização de entrevistas estruturadas
  • Identificação, nas entrevistas, de aspectos relevantes em cada
  • um dos “8 Ps” da governança
  • Listagem de questões-chave
  • Construção, aplicação (aos entrevistados) e tabulação de questionário.
  • Produção de relatório preliminar

ADEQUAÇÃO DOS ÓRGÃOS E DEFINIÇÃO
DO AMBIENTE DE GOVERNANÇA

  • Conselho de Administração
  • Área Executiva
  • Ambiente de controle

DEFINIÇÃO DE METODOLOGIAS
DE AVALIAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

  • Conselho de Administração
  • Área Executiva
  • Ambiente de controle

DEFINIÇÃO DE METODOLOGIAS
DE AVALIAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

  • Avaliação do Conselho de Administração
  • Avaliação individual dos Conselheiros
  • Avaliação do Presidente Executivo: estruturação do modelo
    e do processo

ADEQUAÇÃO DE DOCUMENTOS SOCIETÁRIOS
E INSTRUMENTOS NORMATIVOS

  • Ajustes no Estatuto Social decorrentes de novo sistema
    de governança
  • Condução ou revisão do Acordo de Acionistas ou
    de Memorandos de Entendimento
  • Proposição do Regimento Interno do Conselho de Administração
  • Concepção de modelos de definição de alçadas para
    Área Executiva

DESENVOLVIMENTO E INSERÇÃO
DE FUTUROS ACIONISTAS

(Produto relevante para empresas de controle familiar ou consorciado)

  • Entrevistas com quadro de acionistas e de herdeiros-sucessores
  • Levantamento de expectativas
  • Construção e aplicação de questionário
  • Qualificação do quadro de herdeiros/sucessores
  • Requisitos para participação no programa de desenvolvimento e inserção
  • Formatação do programa: objetivos, conteúdos e processos
  • Definição de critérios para inserção na Administração
  • Memorando de Entendimento dos Acionistas: condições consensadas
    para inserção dos sucessores na empresa

COMPOSICAO DE CONSELHOS
DE ADMINISTRAÇAO

  • Atribuições e responsabilidades
  • Requisitos essenciais e normas de funcionamento
  • Dimensão do conselho e atributos dos conselheiros
  • A avaliação dos conselhos e dos conselheiros
  • Proposta de método para avaliações estruturadas

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
COERENTE APÓS IMPLANTAÇÃO DE
GOVERNANÇA CORPORATIVA

  • Definição do Negócio
  • Missão
  • Visão
  • Diagnóstico do posicionamento estratégico
  • Planejamento Estratégico
  • Implementação e Controle

GESTÃO DA BASE
AO TOPO DAS EMPRESAS

  • Gestão administrativa, organizar, suprir e implementar recursos
    necessários a boa governança com objetivo de fortalecer a estrutura
    e possibilitar uma boa implementação da Governança Corporativa;
  • Suporte ao CEO.

CONSULTORIA TRIBUTÁRIA,
TRABALHISTA & PREVIDÊNCIA

CONSULTORIA TRIBUTÁRIA

  • Análise de operações e negócios jurídicos para determinação da incidência de tributos (Federal, Estadual e Municipal);
  • Transfer Pricing;
  • Tax Due Dilligence;
  • Participação em Comitês Tributários;
  • Revisão das declarações econômico-fiscais das pessoas jurídicas e das diversas obrigações acessórias;
  • Apresentações de seminários e cursos;
  • Análise de reflexos tributários com base na escrituração contábil;

CONSULTORIA TRABALHISTA

  • Elaboração de planejamento tributário em casos de estruturação
    e reestruturação de novos negócios
  • Elaboração de Pareceres, opiniões legais e consultas a respeito
    de obrigações tributárias e deveres instrumentais nas diversas
    esferas de tributação;
  • Consultas Fiscais nas esferas Federal e Estadual;
  • Levantamento de créditos tributários;
  • Revisão de procedimentos e rotinas fiscais;
  • Revisão da apuração de impostos e contribuições;
  • Diagnóstico e avaliação da carga tributária;
  • Análise de operações e negócios jurídicos para determinação
    da incidência de tributos (Federal, Estadual e Municipal);
  • Transfer Pricing;
  • Tax Due Dilligence;
  • Participação em Comitês Tributários;
  • Revisão das declarações econômico-fiscais das pessoas jurídicas
    e das diversas obrigações acessórias;
  • Apresentações de seminários e cursos;
  • Análise de reflexos tributários com base na escrituração contábil;
  • Elaboração de Pedidos de Regimes Especiais;
  • Acompanhamento de procedimentos fiscalizatórios;
  • Análise dos aspectos materiais das Autuações Fiscais, apoio na solução das demandas e elaboração de teses